Negociações da Campanha Salarial 2017 – Convenção Coletiva de Trabalho com vigência de 01/062017 à 31/05/2018

Abrangência: São aplicáveis por parte de todas as Empresas de Refeições Coletivas: Assim entendidas como: Cozinhas Industriais, Restaurantes Industriais, Cestas Básicas e Comissarías da Região Norte/Oeste do Estado de São Paulo. (vide toda a base de representação do SINTERC em www.sinterc.org.br).

Comunicação/Sinterc

REAJUSTE SALARIAL A PARTIR DE 01/06/2017:
• PISO NORMATIVO – 6,03 % (seis vírgula zero três), isto é R$ 1.213,00 (um mil, duzentos e treze reais) mensais ou R$ 5,51 (cinco reais e cinquenta e um centavos) por hora;
• PISO NORMATIVO DE COZINHEIRO (a) – R$ 1.355,66 (um mil, trezentos e cinquenta e cinco reais e sessenta e seis centavos) mensais, ou R$ 6,16 (seis reais e dezesseis centavos) por hora;
• PISO NORMATIVO DE COPEIRO (a) HOSPITALAR – R$ 1.217,33 (um mil, duzentos e dezessete reais e trinta e três centavos) mensais, ou R$ 5,53 (cinco reais e cinquenta e três centavos) por hora.

OUTRAS FAIXAS SALARIAIS:
• Para aplicação nas faixas salariais entre R$ 1.144,01 (um mil, cento e quarenta e quatro reais e um centavo) a R$ 2.860,00 (dois mil, oitocentos e sessenta reais), aplicar-se-á o percentual de 5% (cinco por cento);
• Para aplicação nas faixas salariais entre R$ 2.860,01 (dois mil, oitocentos e sessenta reais e um centavo) a R$ 5.148,00 (cinco mil, cento e quarenta e oito reais), aplicar-se-á o percentual de 4% (quatro por cento);
• Para salários acima do limite de R$ 5.148,00 (cinco mil, cento e quarenta e oito reais) aplicar-se-á o valor fixo de R$ 205,92 (duzentos e cinco reais e noventa e dois centavos) ou livre negociação.

OUTROS BENEFÍCIOS COM REFLEXOS FINANCEIROS, ASSIM COMO OS DESCONTOS RELACIONADOS AOS MESMOS, PERMANECERÃO CONGELADOS OU SEJA:
• CESTA BÁSICA OU VALE COMPRAS – R$ 137,00 (cento e trinta e sete reais) com desconto de R$ 6,50 (seis reais e cinquenta centavos) por empregado, e os itens que compõem a cesta básica continuam os mesmo;
• VALE REFEIÇÃO – R$ 21,40 (vinte e um reais e quarenta centavos) por dia trabalhado, com desconto de 1% sobre o salário nominal praticado em MAIO DE 2017;
• ASSISTÊNCIA MÉDICA – Não houve nenhuma alteração na participação financeira dos empregados e dependentes legais que utilizam o benefício, mantendo-se todas as condições da convenção coletiva anterior.

Observação: as demais cláusulas da convenção coletiva anterior foram mantidas e algumas sofreram pequenas alterações no texto, atendendo demandas do lado laboral e patronal.

Veja abaixo fotos da última reunião das Negociações 2017:

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