A Co­mis­são Mis­ta de Or­ça­men­to (CMO) apro­vou o re­la­tó­rio da Lei de Di­re­tri­zes Or­ça­men­tá­ri­as (LDO) pa­ra 2020 com a pre­vi­são de sa­lá­rio mí­ni­mo de R$ 1.040, sem o cha­ma­do au­men­to re­al, po­lí­ti­ca de re­a­jus­te ba­se­a­da na in­fla­ção do ano an­te­ri­or mais um au­men­to com ba­se na va­ri­a­ção do Pro­du­to In­ter­no Bru­to (PIB) de dois anos an­tes.

Re­pro­du­ção


"Manter a continuidade da política de valorização do salário mínimo para os próximos quatro anos será um grande desafio", vislumbra sociólogo

No en­tan­to, o cres­ci­men­to do mí­ni­mo ape­nas pe­la in­fla­ção é al­go co­mum em pe­río­dos de cri­se e re­ces­são. Em 2017 e 2018, foi con­ce­di­do o re­a­jus­te so­men­te com ba­se na in­fla­ção por­que a eco­no­mia de dois anos an­tes (2015 e 2016) te­ve re­tra­ção. Es­sa me­to­do­lo­gia é usa­da des­de o go­ver­no da ex-​presidente Dil­ma Rous­seff (2011).

Le­van­ta­men­to do Di­e­e­se mos­tra que, de 2004 a 2019, o au­men­to re­al acu­mu­la­do do sa­lá­rio mí­ni­mo, ou se­ja, aci­ma da in­fla­ção do pe­río­do, foi de 74,33%. O pro­je­to de lei se­rá apre­ci­a­do pe­lo ple­ná­rio do Con­gres­so Na­ci­o­nal. Se apro­va­do pe­lo Le­gis­la­ti­vo, o mí­ni­mo co­me­ça a va­ler no ano que vem, com pa­ga­men­to a par­tir de fe­ve­rei­ro.

O sa­lá­rio mí­ni­mo ser­ve de re­fe­rên­cia pa­ra cer­ca de 48 mi­lhões de pes­so­as, sen­do cer­ca de 23 mi­lhões be­ne­fi­ciá­ri­os do Ins­ti­tu­to Na­ci­o­nal do Se­gu­ro So­ci­al (INSS). O va­lor im­pac­ta so­bre a fo­lha de pa­ga­men­tos da Pre­vi­dên­cia So­ci­al e da ad­mi­nis­tra­ção de pre­fei­tu­ras.

Confira, em termos de valores, o salário mínimo dos últimos 20 anos:

2019 - R$ 998,00
2018 - R$ 954,00
2017 - R$ 937,00
2016 - R$ 880,00
2015 - R$ 788,00
2014 - R$ 724,00
2013 - R$ 678,00
2012 - R$ 622,00
2011 - R$ 545,00
2010 - R$ 540,00
2009 - R$ 510,00
2008 - R$ 465,00
2007 - R$ 415,00
2006 - R$ 380,00
2005 - R$ 350,00
2004 - R$ 300,00
2003 - R$ 260,00
2002 - R$ 240,00
2001 - R$ 200,00
2000 - R$ 180,00

Fon­te: Con­gres­so em Fo­co

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